Afin de sauver leur site menacé de fermeture, les salariés ont proposé de renoncer à leurs jours de RTT et de se soumettre à un gel des salaires.

Les salariés de l'usine Bosch de Beauvais ont proposé de renoncer à leurs jours de RTT et de se soumettre à un gel des salaires pendant deux ans pour sauver leur site dont l'équipementier automobile a annoncé jeudi la prochaine fermeture, a-t-on appris mardi 3 juin de sources concordantes.

"Nous proposons de renoncer à nos 12 jours annuels de RTT et un gel des salaires pendant deux ans", a annoncé David Dubois, secrétaire (sans étiquette) du CE de l'usine, bloquée depuis l'annonce du plan de désengagement de Bosch, qui a notamment évoqué pour le justifier un "marché difficile".

"Une large majorité des salariés a dit 'oui' pour que nous tentions tout ce qui est possible pour sauver le site", a expliqué David Dubois, qui a déclaré avoir présenté ces contre-propositions, ainsi que d'autres, lors du comité d'entreprise organisé lundi.

46 milliards de chiffre d'affaires !

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")